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《人力资源管理》征稿启事

更新时间:2010/6/7 16:32:19 点击数:3744
《人力资源管理》征稿启事

《人力资源管理》是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊。

办刊宗旨本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,加强教育科研管理,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

主要栏目:社科经济:人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等。 教研管理:教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等。科学技术:科技论坛、高新技术、工程技术、IT技术、信息科学、医药研究等。 城建研究:城建与规划、建筑科学、园林设计、工程管理、资源环境、交通管理等。

征稿对象人力资源部门工作人员;企事业单位中高级管理人员;相关科研、高校教育机构的理论工作者;人才交流、管理咨询机构工作人员。

投稿须知:文章字数应控制在2800—5600字。(本刊一版为2800字左右)文题(20字以内,可带副题);2.2姓名(可多人署名);2.3(单位全称,所在省、市,邮政编码);2.4摘要(100-200字,左顶格);2.5关键词(3—5个,以“;”号隔开,左顶格);2.6文题英译;来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询;经审核合格收到“录用通知”后满3个月仍未收到样刊者(仅限第一作者),请速来函来电查询,不符合录取条件的文章本刊不退稿件。

中华人民共和国新闻出版总暑:http://www.gapp.gov.cn            

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